• Travailler pour des marques et des secteurs variés, avec une grande diversité de métiers et de missions.

• Participer à des projets stimulants et toujours renouvelés, au plus près du terrain et des enjeux commerciaux.

• Évoluer dans un environnement qui favorise l’autonomie, la prise de responsabilités et le développement des compétences.

Chef de Projet DYSON (H/F)

Pour l’un de nos clients, DYSON, marque premium et innovante, nous recherchons un(e) Chef de Projet en CDI. Véritable pilote de l’excellence terrain, il / elle coordonne, structure et accompagne une équipe d’ambassadeurs de marque permanents présents en GSS (Fnac, Darty, Boulanger), en grands magasins et en beauté sélective (Printemps, Sephora), afin de garantir la performance, la qualité d’exécution et la satisfaction des parties prenantes. Interlocuteur(rice) opérationnel(le) privilégié(e) du client au quotidien, il / elle assure le bon fonctionnement des opérations tout en orchestrant les temps forts de la marque.

Rattaché(e) à l’Account Manager, vos missions sont les suivantes :

Management & animation de l’équipe

-          Encadrer et fédérer une équipe d’ambassadeurs de marque Dyson permanents

-          Alerter les managers régionaux (coachs terrain) sur les résultats de l’équipe

-          Participer au recrutement, assurer l’onboarding en formation des nouveaux collaborateurs

-          Assurer le suivi RH individuel : intégration, suivi administratif, accompagnement au quotidien

Pilotage opérationnel & couverture des magasins

-          Construire, optimiser et suivre les plannings des ambassadeurs

-          Gérer les absences et les remplacements afin de garantir la couverture des points de vente

-          Garantir la qualité d’exécution et le respect des standards de la marque en magasin

-          Être le point de contact principal entre les équipes terrain et les fonctions support

Relation client

-          Être l’interlocuteur(rice) opérationnel(le) au quotidien de la cliente Dyson : effectifs, plannings, remontées terrain, opérations commerciales

-          Animer des points réguliers avec le client et lui partager reportings et bilans d’activité

-          Faire remonter les informations terrain et proposer des actions correctives

Suivi de la performance & reporting

-          Piloter les KPI de l’activité : sell-out, présence, merchandising

-          Consolider les données et construire les reportings et tableaux de bord

Gestion administrative & paie

-          Contrôler les éléments variables de paie

-          Suivre les plannings, activités et justificatifs (absences / retards)

-          Garantir la conformité des données administratives des collaborateurs

Temps forts & opérations commerciales

-          Orchestrer les temps forts de la marque : lancements produits, opérations commerciales, Black Friday, Noël

-          Assurer la mise en œuvre terrain des dispositifs spécifiques

-          Apporter un renfort opérationnel lors des pics d’activité

Logistique & équipements

-          Superviser la gestion du matériel et des équipements terrain

-          Anticiper les besoins logistiques

-          Garantir la disponibilité, la conformité et la traçabilité des dotations

Soft Skills :

-          Leadership et posture managériale (savoir fédérer, motiver et recadrer)

-          Aisance relationnelle et diplomatie, avec le client comme avec les équipes

-          Orientation solution face aux problématiques rencontrées en magasin

-          Agilité, réactivité et sens du service

-          Sens de l’organisation, capacité de priorisation et rigueur administrative

-          Gestion du stress et des urgences (absences, temps forts)

Informations pratiques :

-          Contrat : CDI, temps plein (35h)

-          Prise de poste : dès que possible

-          Localisation : Neuilly-sur-seine

-          Horaires : du lundi au vendredi, de 10h à 18h (astreintes possibles le samedi, 1 à 2 par mois)

-          Rémunération : Entre 32k et 34k fixe.

-          Intégration : onboarding au siège (Île-de-France) dès votre arrivée et passation avec l’Account Manager

Profil recherché :

Vous disposez d’une première expérience d’au moins deux ans en gestion de projet, coordination des opérations, fonctions RH ou administration des ventes. Vous faites preuve d’un leadership affirmé, capable de mobiliser et de fédérer vos interlocuteurs. Organisé(e) et méthodique, vous travaillez avec efficacité tout en faisant preuve de flexibilité, et savez gérer vos priorités ainsi que vos échéances dans un environnement exigeant.
À l’aise avec les tâches administratives et la gestion des plannings, vous maîtrisez idéalement les processus RH et paie, et possédez une rigueur administrative reconnue. Vous utilisez avec aisance les outils de planification et de reporting. Votre réactivité, votre autonomie et votre sens du service complètent votre profil.